CoDejaVu: Roles Tradicionales y Stakeholders en desarrollo de software

El desarrollo de software es una disciplina compleja que involucra múltiples roles, estos desempeñan un papel crucial para asegurar que los proyectos se completen con éxito y cumplan con los requisitos establecidos.

Tradicionalmente, los roles en desarrollo de software han sido claramente definidos y estructurados y con la llegada de las metodologías ágiles, muchos de estos roles se han adaptado para ser más flexibles y colaborativos. Además, con el avance de la tecnología y las nuevas prácticas de desarrollo, han emergido nuevos roles que se centran en áreas especializadas y emergentes.

Pero antes de conocer los diferentes roles debemos entender el concepto de Stakeholders

Stakeholders

Los stakeholders son todas las personas, grupos u organizaciones que tienen interés o están afectados de alguna manera por el proyecto. Pueden influir en este y sus resultados, así como verse impactados por el éxito o el fracaso del mismo.

Identificar y gestionar adecuadamente a los stakeholders es crucial para el éxito del proyecto.

Tipos de Stakeholders

Stakeholders Internos:
- Equipo de Proyecto: Incluye a todos los miembros del equipo de desarrollo, como desarrolladores, testers, arquitectos de software, gerentes de proyecto, analistas de negocios, etc.
- Alta Dirección: Ejecutivos y gerentes que supervisan el proyecto desde un nivel estratégico y proporcionan los recursos necesarios.
Stakeholders Externos:
- Clientes/Usuarios Finales: Las personas u organizaciones que utilizarán el software una vez completado. Sus necesidades y expectativas son cruciales para definir los requisitos del proyecto.
- Proveedores: Empresas o individuos que proporcionan productos, servicios o componentes que se integrarán en el proyecto de software.
- Reguladores: Organismos gubernamentales o entidades que establecen regulaciones y normativas que el software debe cumplir.
- Inversores: Entidades o individuos que financian el proyecto y esperan obtener un retorno sobre su inversión.

Ahora si veamos algunos de los roles tradicionales en desarrollo de software.

Roles Tradicionales, sus responsabilidades y habilidades.

Estos roles son los que giran en torno a los procesos tradicionales del desarrollo del software, abarcando en su mayoría las diferentes etapas del ciclo de vida en este tipo de metodologías.

1. Gerente de Proyecto (Project Manager)

Responsabilidades:
- Planificación y seguimiento del proyecto.
- Gestión de tiempo, recursos y presupuesto.
- Coordinación del equipo y comunicación con los stakeholders.
Habilidades:
- Gestión de proyectos.
- Comunicación efectiva.
- Habilidades de liderazgo.

2. Analista de Negocios (Business Analyst) o ingeniero de requisitos

Responsabilidades:
- Recolección y análisis de los requisitos del cliente.
- Documentación de requisitos y especificaciones.
- Actuar como enlace entre los stakeholders y el equipo técnico.
Habilidades:
- Levantamiento de requerimientos del cliente y posterior transformación a requisitos del sistema
- Análisis y resolución de problemas.
- Documentación técnica.
- Conocimiento del negocio.

3. Arquitecto de Software (Software Architect)

Responsabilidades:
- Diseño de la arquitectura del sistema.
- Selección de tecnologías y herramientas.
- Asegurarse de que la arquitectura cumpla con los requisitos no funcionales.
Habilidades:
- Diseño de sistemas.
- Conocimiento de múltiples tecnologías.
- Capacidad de ver el panorama general.
- Conocimientos en desarrollo de software.

4. Diseñador de experiencia de usuario (UX Designer)

Responsabilidades:
- Investigación de usuarios y diseño de experiencias intuitivas.
- Creación de prototipos y wireframes.
- Pruebas de usabilidad.
Habilidades:
- Diseño centrado en el usuario.
- Herramientas de diseño y prototipado.
- Comunicación visual.

5. Desarrollador (Developer)

Responsabilidades:
- Codificación y desarrollo de aplicaciones.
- Implementación de las especificaciones de diseño.
- Realización de pruebas unitarias y de integración.
Habilidades:
- Dominio de lenguajes de programación.
- Resolución de problemas.
- Capacidad de trabajar en equipo.

6. Tester / Ingeniero de Calidad (QA Engineer)

Responsabilidades:
- Diseño y ejecución de casos de prueba.
- Identificación y reporte de errores.
- Asegurarse de que el software cumpla con los estándares de calidad.
Habilidades:
- Conocimiento de técnicas de pruebas.
- Atención al detalle.
- Documentación de pruebas.

7. Administrador de Bases de Datos (Database Administrator)

Responsabilidades:
- Diseño y mantenimiento de bases de datos.
- Asegurarse de la integridad y seguridad de los datos.
- Optimización del rendimiento de la base de datos.
Habilidades:
- Conocimiento de sistemas de gestión de bases de datos.
- Habilidades de optimización.
- Seguridad de datos.

8. Gerente de Configuración (Configuration Manager)

Responsabilidades:
- Establecer y mantener procesos y herramientas para la gestión de configuraciones.
- Identificar y documentar elementos de configuración del sistema.
- Colaborar con equipos para integrar y desplegar configuraciones de manera controlada.
- Mantener documentación detallada de configuraciones y cambios.
Habilidades:
- Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, SVN).
- Conocimiento de herramientas de gestión de configuración
- Fuertes habilidades organizativas para establecer y mantener procesos estructurados.
- Capacidad para realizar auditorías de configuración y resolver problemas relacionados con cambios y versiones del software.

Conclusión

El desarrollo de software es un esfuerzo colaborativo que requiere una variedad de roles, cada uno contribuyendo con su experiencia específica para asegurar el éxito del proyecto. Desde la gestión del proyecto y la definición de requisitos hasta el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento, cada rol es esencial para la creación de software de alta calidad. La comprensión clara de estos roles y sus responsabilidades es clave para la efectividad y el éxito de cualquier equipo de desarrollo de software.

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lunes, 15 de julio de 2024

Roles Tradicionales y Stakeholders en desarrollo de software

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